3月31日上午，bevictor伟德官网召开2025年第2次员工工作例会，热烈欢迎新任党委副书记王燕的加入，并进一步部署新学期重点工作。会议由党委委员、员工科科长杨健雄主持，公司党委书记金明、党委副书记王燕、组织员康杰及全体辅导员参加会议。

会议现场

会上，杨健雄从就业、考勤、心理健康等多方面通报了开学以来的员工工作情况。他指出，当前毕业生就业形势严峻，部分员工存在就业焦虑，需进一步加强精准指导；同时，员工返校后的考勤情况总体良好，但个别班级存在迟到现象，建议强化班级管理。他还提到，心理健康教育需作为本学期重点工作，建议建立更加精准到位的定期筛查与干预机制。  

王燕分享了对bevictor伟德官网员工工作的初步思考。她强调，员工工作要注重思想引领与专业教育的深度融合，尤其在学风建设和就业帮扶方面要形成合力。王燕提出，将重点推动员工骨干培养计划，助力公司打造特色员工工作品牌。  

各年级辅导员围绕日常员工管理展开交流。针对员工工作中存在的共性问题展开讨论，提出建立“导师-辅导员-员工”三级联动机制的建议。大家一致认为，员工管理需要更加注重个性化指导和精准帮扶，尤其是在学风建设、心理健康教育和就业指导等方面，需要进一步创新工作思路，提升工作实效。  

金明对本学期的六大专项工作进行了相关部署：一、积极推进2025届毕业生就业工作。面对就业严峻形势，加强就业信息管理，完善就业材料的收缴工作，充分发挥专业老师、辅导员的多方力量，力争圆满完成今年的目标任务，再创佳绩。二、进一步加强安全稳定和心理健康教育工作。秉承“严、全、实、细、活”的工作方针和思路。三、继续做好学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会和全国两会精神。四、积极配合公司“青春榜样”的评比活动。五、深入推进学风建设工作。学风建设质量提升工程是公司2025年六大工程之一。学工队伍要以学风建设为抓手，以第一课堂为“支撑点”，强化纪律养成，着力激活学风建设动能；以第二课堂为重点，以员工为中心，深化德智体美劳五育并举，塑造具有特色的学风建设品牌。去年公司学工队伍成功申报省统计学教指委重点课题“老员工学风建设评估体系及其实施方案研究”，借助统计学科优势，加强学风建设实地调研和评估体系研究，完善公司学风制度化建设，狠抓落实。六、稳步推进员工党建工作。以“三会一课”为抓手，要针对各专业特点，不断创新党员培养教育形式，加强理论学习，注重知行合一，打造“以党支部为引领、以团支部为依托、以班级和实验室为载体、以专业党课为平台”的协同运行机制，搭建学术交流和学术创新平台，做好支部党员传帮带工作，不断提升专业实力。

本次会议进一步为bevictor伟德官网新学期员工工作明确了重点方向。与会人员表示，将以更加饱满的热情和创新的思路推动工作落实，助力公司员工工作再上新台阶，为培养新时代统计人才贡献力量。